Directeur des ventesRésumé de l’offre d’emploi
Description du poste
À ce titre vous verrez à :
- Définir les prix : Fixer les prix de façon compétitive en respectant les objectifs de marge de l’entreprise et en collaborant avec les représentants aux ventes.
- Supervision et soutien de l’équipe des ventes : Travailler activement avec l’équipe des ventes pour leur fournir les outils et ressources nécessaires au succès de tous.
- Supervision et soutien de l’équipe technique : Prendre en charge la gestion de l’équipe de techniciens afin d’assurer leur efficacité et leur collaboration aux activités de ventes.
- Analyse de performance : Exploiter le système ERP pour compiler les données de vente et générer des rapports de performances.
- Collaboration avec le marketing : Veiller à ce que les actions marketing soient alignées avec les besoins des représentants sur le terrain.
- Collaboration interdépartementale : Travailler étroitement avec les autres départements pour aligner les efforts et optimiser les résultats
- Formation et développement : Assurer la formation continue des représentants pour améliorer leurs compétences techniques et commerciales.
- Stratégie territoriale : Collaborer proactivement avec chaque représentant aux ventes pour déceler les opportunités d’amélioration et déployer des stratégies gagnantes.
- Rapport trimestriel : Participer aux rencontres trimestrielles avec l’équipe de direction pour présenter les résultats et contribuer à la prise de décision stratégique.
- Analyse du marché : Évaluer la dynamique du marché et les actions nécessaires pour que l’entreprise maintienne sa compétitivité.
Profil recherché
- Un minimum de 5 années d’expérience dans des responsabilités similaires;
- Aptitudes développées pour la vente et la négociation;
- Profil entrepreneurial, leader et vision stratégique;
- Avoir un esprit d’analyse et une capacité de résolution de problèmes;
- Excellentes compétences en analyse statistique et développement des affaires;
- Excellente capacité à communiquer, tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais;
- Habiletés marquées pour gérer et coacher une équipe de vente;
- Bonne maîtrise de la suite Office (Word, Excel, Power point);
Avantages et conditions
- Assurances collectives (50% Employé, 50% employeur)
- Journées maladies et vacances
- Salaire très compétitif selon expérience
- Horaire flexible
Toutes les candidatures reçues seront traitées confidentiellement. Seules les candidatures retenues seront contactées. La forme masculine est utilisée dans le seul but d’alléger le texte.
